Normalmente la transición de waterfall hacia la Agilidad a través del aprendizaje y experiencia de un marco de trabajo como Scrum, es natural y hasta aconsejable, aunque tarde o temprano descubres lo necesario y suficiente para darte cuenta que para ser Ágil no necesitas un rígido marco de trabajo con roles predefinidos. Cada miembro, equipo y contexto son diferentes, con necesidades distintas.
¿Con tanta información sobre prácticas, metodologías, frameworks, realmente sabemos en qué consiste la Agilidad? Creo que una buena manera de entenderlo es conociendo su origen y su evolución: more →